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职场是一个多变的环境，许多角色需要高度协助，同时团队之间也需要穿梭整合，以共同解决复杂的业务难题。具备硬性技能可向雇主证明你有能力，但是软性技能是使您做好工作的独特属性，越是专业性强的岗位，软性...

外部环境中确实存在很多我们无法控制的“坎坷”，然而对于求职者而言，为了避免被焦虑主导，我们建议大家可以通过一些策略来帮助管理求职中犹如坐过山车的情绪与心态。

为了更好地了解亚洲范围内主要行业及职位的薪酬趋势和数据，RGF国际招聘收集了来自11个国家和市场的雇主及候选人的薪资情况，并发布了《RGF 2020薪酬观察》系列报告。

绝大多数的求职者都是通过一些线上的求职平台自行进行简历投递，然而我们同时会发现，有的岗位一直显示在找人，不管我们怎么投，都犹如石沉大海，为什么会如此呢？

所谓求职可能是找一份工作、换一份工作，但转型可能连带影响的是：生活节奏、薪资模式、家庭与外界眼光，以及惯性思维与行事风格的转换。也许你已经在某一行业待了十几年，发现自己的热情退减，开始渴望到开辟...

金融行业的发展进入了具有非凡意义的时期，无论是从实体经济和投资者情绪方面，都产生了不同程度的影响。在此次冲击之下，我们从外部观察到了一定的变化趋势，本期，我们将从驱动行业进步或骤变的“动力”方向...

当经济活动重启，消费回暖，零售商线下恢复造势，这一次的新冠疫情对于消费品&零售行业的热门领域将会留下怎样的迸发机会呢？

面对后疫情时代中各行业开始了不同进程的“修复”之路时，我们不免得开始参考起发生在17年前的非典所带来的影响与应对策略。对于那些产能过剩的企业，疫情对其技术水平或其供给能力的影响并不大[1]，特别...

在RGF国际招聘最新披露的《2020年薪酬观察：中国大陆》报告中，我们观察到高科技和数字技术行业所呈现的上升势头仍未衰减，纵观其细分领域，要数人工智能、网络安全、电子商务、数字营销等领域显露出来...

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