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Insights

首页 › 职场洞见
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当我们在谈论职业转型时,在谈论什么?

所谓求职可能是找一份工作、换一份工作,但转型可能连带影响的是:生活节奏、薪资模式、家庭与外界眼光,以及惯性思维与行事风格的转换。也许你已经在某一行业待了十几年,发现自己的热情退减,开始渴望到开辟...

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择业 | 首先,你得进入一个“对”的领域 (金融篇)

金融行业的发展进入了具有非凡意义的时期,无论是从实体经济和投资者情绪方面,都产生了不同程度的影响。在此次冲击之下,我们从外部观察到了一定的变化趋势,本期,我们将从驱动行业进步或骤变的“动力”方向...

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择业 | 首先,你得进入一个“对”的领域 (消费品&零售篇)

当经济活动重启,消费回暖,零售商线下恢复造势,这一次的新冠疫情对于消费品&零售行业的热门领域将会留下怎样的迸发机会呢?

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择业 | 首先,你得进入一个“对”的领域 (工业篇)

面对后疫情时代中各行业开始了不同进程的“修复”之路时,我们不免得开始参考起发生在17年前的非典所带来的影响与应对策略。对于那些产能过剩的企业,疫情对其技术水平或其供给能力的影响并不大[1],特别...

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择业 | 首先,你得进入一个“对”的领域 (高科技和数字技术篇)

在RGF国际招聘最新披露的《2020年薪酬观察:中国大陆》报告中,我们观察到高科技和数字技术行业所呈现的上升势头仍未衰减,纵观其细分领域,要数人工智能、网络安全、电子商务、数字营销等领域显露出来...

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RGF国际招聘《2020年薪酬观察》系列报告(大中华区) / RGF 2020 Salary Watch Report - Greater China markets

欢迎您点击以下链接获取相关报告: Please click the following link to download the reports that you are interested...

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RGF国际招聘发布《2020年中国大陆薪酬观察》

2020年4月23日,RGF国际招聘(RGF International Recruitment)发布《2020年中国大陆薪酬观察》(以下称“报告”)。该报告基于RGF国际招聘于2019年11月...

未命名 横版配图 2020 04 15 0

谁说我搞关系?我明明在织网。

你永远想不到一个好的人脉会在某一天给你带来什么好机会。 提到“搞关系”,有人鄙夷,有人羡慕。然而,朋友间的帮助,亲戚间的扶持,师门间的提携——无论被动还是主动,任何一个人都必然处在一个关系网,...

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实录 | 年前离职的候选人该如何求职?涨薪60% vs 40%的offer,为什么选择了后者?

RGF专业人才招聘(中国)推出全新系列《拿offer的人》——无论大家对市场的期望是积极还是悲观,我们只用实际案例说话,与大家分享当下最真实的offer实录。最后一期,我们邀请到了上海办公室的管...

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实录 | 非常时期的升职记

RGF专业人才招聘(中国)推出全新系列《拿offer的人》——无论大家对市场的期望是积极还是悲观,我们只用实际案例说话,与大家分享当下最真实的offer实录。 第三期,我们邀请到了上海办公室的...

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实录 | 从“舒适区”到“新领域”该如何跨越?“行情不好”该如何破局?

RGF专业人才招聘(中国)推出全新系列《拿offer的人》——无论大家对市场的期望是积极还是悲观,我们只用实际案例说话,与大家分享当下最真实的offer实录。 第二期,我们邀请到了北京办公室的...

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实录 | 隔离期到手40%涨幅的offer?20天迈进年收入百万之列?

大家都说企业在裁员降薪,候选人在谨慎观望,疫情期还能拿到了升职、加薪两不误的好offer吗? 当然可以 RGF专业人才招聘(中国)推出全新系列《拿offer的人》——无论大家对市场的期望是积...

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