为什么说有的人“特别擅长面试”? 他们不仅懂得回答问题，并且懂得如何去“触发他人”了解自己更多优势。 面试最后求职者通常收到来自于HR的发问：“你还有什么问题想要问的吗？”——这绝不是一句简...
试用期(Probation Period)是雇主与求职者双向判断彼此是否合适的一段时期，通常为1~6个月不等。试用期本身就带有一定的不确定性，因此在情绪上容易受到很多因素的干扰，不知道是自己适应...
一个岗位开放后，求职者很多时候可能会忽略，那些与之申请同一个职位的竞争者们，几乎都具备岗位描述中的硬性要求，例如学历、专业、软件&硬件技能、语言能力等无法协商的因素，大家只需列出学位、执照或文凭...
最近我们与候选人沟通了解到，这一年遭遇的危机无论是内部裁员还是外部疫情影响，很多人 “寻求新机会”的状态被无限拉长。 即便是积极地开展未来的求职计划的同时，诸多的不确定性难免会带来一些无法拒绝...
绝大多数的求职者都是通过一些线上的求职平台自行进行简历投递，然而我们同时会发现，有的岗位一直显示在找人，不管我们怎么投，都犹如石沉大海，为什么会如此呢？ · 为什么投出的简历没有音讯？· 一...
所谓求职可能是找一份工作、换一份工作，但转型可能连带影响的是：生活节奏、薪资模式、家庭与外界眼光，以及惯性思维与行事风格的转换。也许你已经在某一行业待了十几年，发现自己的热情退减，开始渴望到开辟...
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