职业发展

认识我们

作为全球第二大人力资源集团瑞可利（Recruit Group）旗下的海外招聘品牌之一[注1]，RGF专业人才招聘专注于多个行业的垂直领域与细分职能，聚焦于中高层管理人才及专业人员的招聘，通过迅速调取高质量候选人数据库资源，为客户企业（包括跨国公司、大中型民营企业、上市公司、初创企业、多元化集团等）适配岗位人选。注1：数据源自HRoot基于2022财年全球人力资源服务机构营业收入的排名

25+

年历史

10k+

每年逾万个成功招聘的职位

800+

个来自亚太区的专业招聘顾问

您将在RGF有哪些收获？

在RGF，我们重视您的回报和体验，无论是工作还是生活，你都能乐享其中。

有吸引力的薪酬激励 >

我们有设置高于市场平均水平的业绩提成和奖金体系，意味着你的所有努力始终会得到高度回报。

完善的职业发展规划 >

无论你是刚刚开始招聘生涯或有相关经验，我们面向不同经验程度的招聘顾问提供对应的培训课程系统，以此更进一步拓展你的发展潜力、为你的专业成长保驾护航。

多文化、多国籍的职业网络 >

我们除了能在本土地区助你搭建强大的人脉网络，以此在人才招聘领域中站稳脚跟。同时，与我们一起工作的你还将接触到来自亚洲其他国家的团队成员、专业人士和思想领袖。

生活和工作的平衡 >

我们重视每一位员工的生活与工作的平衡，同时我们也为员工提供在生活、工作方面不同的福利，这包括但不限于灵活的工作时间安排、保险、通讯补贴、礼品卡、15 天带薪假期等。另外，对于业绩表现优异者，我们将会特别准备额外的奖励。

无处不在的“Fun”文化 >

在RGF，“Fun”文化全方面渗透，无论何时何地，我们办公室内永远有令人激动的事情在酝酿：从全员运动日到家庭开放日，万圣节活动、圣诞节与新年派对，我们甚至会带你飞到有趣的旅游目的地享受不同的户外活动等等，因为我们的口号是“Work Hard, Play Harder”。

我们将如何帮助您成长？

无论是初级顾问，还是资深顾问，我们都能帮助其在招聘事业上释放未知的潜能。

个性化的培训体系

在RGF，我们不能单纯把没有经验的招聘顾问送到充满挑战的招聘行业中却不为他们提供必要的技能，因为我们不仅仅希望他们在行业中存活，更希望他们能茁壮成长。我们也认识到，学习和好奇心并不仅仅局限于新的顾问，同样也适用于那些有职业抱负、有行业经验的资深顾问，对此我们将提供同等的培训与发展机会。

跨团队、区域协作机会

连接更广阔世界中的你我：RGF提供项目及业务上的跨团队协作，以及亚洲范围内17个城市跨区域学习与沟通的机会。在我们自有的在线学习平台RGF Academy上，每一个顾问都可以按照自身需求从广泛的技能与经验课程中获益。从跨地区培训到我们的未来领导者发展计划，我们的顾问能够接触丰富的知识和技能培训模组、线上/线下讲习班和其他培训活动等。

数字化工具助力

在以人为本的战略方针中，我们坚信若以长远发展为目标，数字化技术将起到至关重要的作用，无论是内部业务流程管理，或是为人才赋能，我们相信数字化转型是必须的。为此，我们不断加大在扩展内部数据库上的投入，并不断探索新兴技术，帮助我们的团队在人才招聘上做出更明智的选择。通过积极数字化转型，我们在确保运营效率的同时鼓励招聘人员、客户和候选人之间进行更有效的合作。

在RGF的生活

We live our best lives, at work and at play.

绘制您在RGF的招聘事业道路

准备好让自己上场了吗？作为一个初次尝试招聘工作的顾问，我们将帮助你找到自己的定位。向专家、活动、课程和导师学习，将为你开启探索和参与创新的机会。

Ana 在2019年11 月加入RGF，在此之前她从未有过招聘上的经验，但在展示了自己的能力后，她迅速证明了自己能胜任这个角色，并在次年1月从寻访员升职为了助理招聘顾问。在RGF，助理顾问的工作即我们常说的180°服务：这包括所有与职位候选人相关的工作，从搜寻潜在的求职者到候选人管理。在他们完成12个月助理招聘顾问的工作并达成主要业绩目标后，他们将会升职为招聘顾问⸺并开始360°，即全面接触客户端管理工作。经过她的勤勉努力，Ana 成功在2022年1月升职成为一名招聘顾问。

Haruki 在2016 年以寻访员的身份加入了RGF 专业人才招聘，并从此在职业道路上一飞冲天成为了业绩超群的总监。他在6个月内迅速从寻访员升职为助理招聘顾问，在2年内晋升为高级招聘顾问，并在又2年的经理工作后被提拔为助理总监。他以实力证明自己，同时还获得了许多奖项，其中包括Top Biller，团队协作奖项，RGF 传奇奖项，并在TALinT International Annual Recruitment Awards 中荣获年度杰出HR和招聘专业人士。

在零售行业拼搏7年后，Sandra 决定是时候做出一些改变了。当她听说RGF 和在招聘行业工作的好处时，她发现了一个令她感到激动值得探索的新世界。然而，对于一个销售经理来说，她担心招聘顾问的工作会和她曾经的工作相去甚远。2019年她不顾风险以招聘顾问的身份加入了RGF，便可以在新工作中运用许多她在零售业磨练出的技能。经过她的努力和出色的表现，Sandra 在仅仅6个月内晋升成为了高级顾问。

作为一个不知疲倦、积极进取、热衷于实现目标的人，Danielle 作为招聘者无疑是资深的成功人士。以她一贯热爱接受更大挑战的性格，她在2021年加入RGF 成为了一名高级顾问。她凭着堪称楷模的领导力和人际交往能力迅速脱颖而出，并带领年轻的团队成员从她丰厚的经验中有所获益。在加入RGF8个月后， Danielle 被提拔为管理顾问，现在她领导着一个由新顾问组成的团队，他们将在Danielle 的带领下和这位团队领导者一样闪耀光芒。