我们正在寻找有经验的专业人员，他们需要与我们的文化强烈契合，并能够为我们的候选人和客户提供卓越的职业咨询服务，在实现自我发展的路上共同助力RGF专业人才招聘（中国）可持续的业务增长。

TA的工作职责将会是：

• 对人才管理与发展充满热情；兼顾团队的可持续成长及客户交付能力
• 具备领导力，且有开发客户创值业务的成功经验Customer oriented & result driven
• 以客户为中心，结果导向
• 秉承公司企业价值
• 具备全方位管理团队业绩，复盘、审查及汇报，确保团队成员高产的能力或潜力
• 自我激励，独当一面且具有高度的专业度，诚信度，能够践行公司的最佳实践标准，拥有系统化的管理能力及优秀的解决问题的能力
• 候选人需兼具良好的中英读写能力
• 成功的候选人需要有最低5年的相关工作经验，个人业绩及团队管理方面有突出成就

TA应该具备的是：

• 大学文凭及以上
• 人事，招聘，销售市场或其他相关工作经验
• 优秀的沟通能力
• 有良好的团队合作意识及内驱 
• 对信息的高效学习与接受
• Office等办公软件的熟练应用能力
• 中英读写能力