所谓求职可能是找一份工作、换一份工作，但转型可能连带影响的是：生活节奏、薪资模式、家庭与外界眼光，以及惯性思维与行事风格的转换。也许你已经在某一行业待了十几年，发现自己的热情退减，开始渴望到开辟新的领域；又或者你面临到管理角色的职涯天花板，于是开始探索自己在其他角色上的可行性。

通常来说，一个员工的职业生涯中一般会包含几段工作经验，那么当职场人的工作经验达到一定年限，试图去实现职业转型是否不再像以往这么简单？

在回答这个问题之前，我们可以先谈谈职业转型，从主流上看有哪几类。

· 职业转型的主流分类 ·

第1类转型：同行业，跨岗位。这一类转型难度系数较小，通常可以表现为同公司内转岗，例如在一个科技公司的技术研发员工，可能出于个人性格、工作特性等原因，期望转型到前端销售或客户关系管理等方向。这类转型难度系数较低的原因是它更多地是在满足硬性条件的基础上，对于自我软性能力的挖掘与认知清晰之后，才会显现出来的一种转型诉求。

对于想要尝试第一类转型的职场同胞们，我们建议可以更多地去挖掘软性能力与心仪岗位的要求有着怎样的共性，倘若这样的共性是该岗位的核心诉求，那么被接受的可能性也会比较大。

第2类转型：同岗位，跨行业。这类转型，难度系数不一，取决于行业属性与岗位属性。也就是说，倘若一个制造业的市场人员想要转型到零售行业，这中间将会面临非常多的艰难险阻，因为B端的市场逻辑与C端的市场逻辑是极具差异的，因此如何从B端的行业经验中提取出能够应用于C端市场的案例佐证将会是巨大的考验。

但是，这也不可同日而语，面对市场趋势变幻莫测，很多企业在垂直领域的下沉，会让B端与C端衔接起来，以实现一体化营销，这样的趋势也会为职业转型带来更多的可能性。

第3类转型：跨行业且跨岗位。最后这类难度系数最高，对基础理论知识与实操经验都具有相当高的准入门槛，需要颠覆与敏捷并存的思维方式。这听起来像是一种天方夜谭，然而并不代表毫无可能，我们了解到一个工程行业的专业人士也曾自学计算机语言并成功进入互联网大厂中成为一名技术人员。然而，这需要极其用心、高效用时且有勇有谋地去为这次转型做充足的准备，绝不因原有领域所树立的成就经验，把自己圈在外界识别既定印象的标签中。

· 如何帮助自己实现职业转型 ·

第一，重新定义职场名片

放弃陈述那些积累已久的成功经验，或许听起来有些可惜，但要意识到这并不能这样的经验描绘，不一定能帮助我们实现新目标。所以，为了改变他人对自己的看法，获得新的机会，我们必须有意识地在个人简介或专业经验中，重新调整技能和资格的陈述。

例如在领英上“技能”栏中增加跟以往不同的关键字，上升被搜寻到的机会。特别是，如果在这次转型中，你的新目标与过去背景差异甚大，没有直接的经验可说服他人，你则需要强调那些“与你心仪岗位最相关的活动”，即使它们实际上只是你工作所做的一小部分，至少可以传递给对方“我是有所准备的”。

第二，策略展现转型潜力

我们必须意识到，这样的转型，不一定再能够以经验吸睛，而是要以潜力说服他人。

根据RGF国际招聘的《2020年薪酬观察：中国大陆》可知，雇主想要的人才需具备以下三大要素：“相关知识和经验”、“适应能力”与“灵活应变能力”，因此我们可针对这三要素去相应做准备，同时必须清楚让人知道：你为什么而做，你看到什么认为自己可以做，以及你实际采取了哪些行动。别人能从你的故事传递之中，听出你采取了哪些动作，来感受你的动机与承诺。接着，你需要从现在开始有策略地积累能够佐证、能与未来受众连结的经验，以此让人感受到所谓的潜力价值。

第三，有效利用光环效应

研究表明，人们通常容易受到“光环效应”的影响，即根据对他人的初步评估，他们可以认为他人完全善良且胜任，或者完全糟糕且无能，这会导致启发式错误，即人们的真实能力被忽视。倘若如果你在一个领域中被证明是成功的，则不妨利用这种“人类怪癖”来发挥自己的优势——其他人很可能会认为你在各个方面都很出色。

第四，挑战激发创新思路

转型连带的挑战在于——以过去的求职来说，你所习惯强调的专业技能、成功经验、个人名声与人脉网络，在转型期来说可能不一定适用。大多数企业都不会雇佣缺乏经验的高级人员，因为这过于冒险且不切实际——确实如此，但是也有例外。根据哈佛商学院教授Gautam Mukunda的研究，这样的候选人也极有可能是最好的领导者，他们可以使陷入困境的公司复活，制定大胆、新颖的战略方向，引导新生的初创公司取得统治地位。

· 写在后面 ·

通常，能成功转型的职场人在萌生转型想法出现时，就开始投注额外时间与新关注点，去实验并测试自己的所想，并在过程中逐步累积可应用的经验，并开始培养专业新技能、取得研习证照、参与相关专案等。

以往求职期的挑战，或许是以超越他人的姿态而胜出，但对于选择职业转型的人而言，最大的挑战反而则是超越自己。因此，我们建议职场人能更有意识地在准备过程中，去颠覆自己习惯看待角度的方式、某领域的思维模式，主动建立新的关系网络，这也将会影响他人如何识别你准备好的程度。

希望在考虑转型的朋友们，接下来都能平稳降落在所期待的新职业生活中。