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年关将至，受疫情影响的人才市场也逐渐恢复往日的“活跃”，为了能够在年后顺利入职，12月就是最佳的跳槽期。由于今年受到的冲击，很多优秀的候选人对于看机会的心态会变得更加open，然而在经历了无数次...

关于职场焦虑的话题不断地在社交媒体与网络上发酵，这样的传播速度让职场人都不得不加入这一场“焦虑狂欢”中。初入职场时，很多过来人的经验之谈能够帮助职场新人得以应付各种困难，例如通过什么样的话术去获...

当内卷化让人无处可藏匿…… 当后浪比你好用还比你便宜…… 当年龄真的开始限制你的发挥…… 中年转行难，难于上青天，特别是对于身处于财务领域，这一职能行业中的人才而言，如何直面35+岁之后的...

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如果说生活是一盒巧克力，你永远不知道下一个味道是什么，那么职场礼仪该怎么形容呢？更像是在玩扫雷——一定要谨言慎行，因为你永远不知道会对方依据你的举动与言语，将会对你的专业及个人素养予以怎样的评定。

为什么HR手拿简历，还非让你做自我介绍？许多人会误以为这样的问题，是回答：成长经历、教育背景、工作经历等。倘若你选择这样回答，其实就跟面试官手上的那份简历“一模一样”，他们何须浪费这样的时间...

你必须收藏的面试【提问】清单_为什么说有的人“特别擅长面试”?他们不仅懂得回答问题，并且懂得如何去“触发他人”了解自己更多优势。面试最后求职者通常收到来自于HR的发问：“你还有什么问题想要问的吗...

试用期(Probation Period)是雇主与求职者双向判断彼此是否合适的一段时期，通常为1~6个月不等。试用期本身就带有一定的不确定性，因此在情绪上容易受到很多因素的干扰，不知道是自己适应...

职场是一个多变的环境，许多角色需要高度协助，同时团队之间也需要穿梭整合，以共同解决复杂的业务难题。具备硬性技能可向雇主证明你有能力，但是软性技能是使您做好工作的独特属性，越是专业性强的岗位，软性...

外部环境中确实存在很多我们无法控制的“坎坷”，然而对于求职者而言，为了避免被焦虑主导，我们建议大家可以通过一些策略来帮助管理求职中犹如坐过山车的情绪与心态。

为了更好地了解亚洲范围内主要行业及职位的薪酬趋势和数据，RGF国际招聘收集了来自11个国家和市场的雇主及候选人的薪资情况，并发布了《RGF 2020薪酬观察》系列报告。

绝大多数的求职者都是通过一些线上的求职平台自行进行简历投递，然而我们同时会发现，有的岗位一直显示在找人，不管我们怎么投，都犹如石沉大海，为什么会如此呢？

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