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在RGF国际招聘最新披露的《2020年薪酬观察:中国大陆》报告中,我们观察到高科技和数字技术行业所呈现的上升势头仍未衰减,纵观其细分领域,要数人工智能、网络安全、电子商务、数字营销等领域显露出来较大的人才缺口与较高的薪酬水平,对此我们将在本期与大家分享最新的热门领域分析与薪酬数据。

01. 人工智能

对于这几年的大热领域、风口行业,大家的疑问是:我们的人工智能到底走到了哪一步?

人工智能的发展属于多学科交叉领域,而如今它需要的是一个系统的过程。我们观察到现在的人工智能发展仍处于初级阶段,就行业内较为知名的人工智能企业、独角兽而言,他们所产出的智能体系需要在严格的特定场景下才能得以运行。例如,可应用在零售行业中的视觉结账系统,它被设置成为替代零售门店中的收银员角色,不过它需要搞成本的IT维护,因为门店体验关节中与客户直观互动(例如客户求助、矛盾处理等)是难以取代;然而,在大型仓储物流中智能机器人的应用确实能够帮助工厂进行精准、快速的货物分拣,确实提高了物流效率,所以在工业场景中,人工智能的应用是成功的。

随着大数据和深度学习的发展,无疑会联动人工智能向全新的阶段迈进,然而决定它是否给我们带来惊喜,则取决于其在不同应用场景中所展现出的提高产业效率的能力。

"在中国大陆,一个拥有5到10年工作经验的人工智能架构师的年薪可高达180万人民币。"

 

02. 网络安全

互联网的大时代下,网络安全对于任何运用数据信息的组织与企业而言,都是一项不容忽视的工作。例如,在过去的2019年,勒索软件对各个行业发起了不同程度的网络攻击,并向一些公共事业组织要求赎金。在安全厂商和企业共同努力应对网络攻击、数据泄露、勒索等根源性问题的同时,网络犯罪也在同步发展其攻击策略等。2020年,网络安全成为一重大议题,国家互联网信息办公室、工业和信息化部、公安部、国家安全部等12部门在4月27日联合出台《网络安全审查办法》,以维护信息安全。

数据处理对企业来说意味着高风险,当恶意软件压力演变成新的威胁,组织在网络安全方面面临无法逃避的压力,无论是监管机构还是市场本身,比以往任何时候都更迫切地需要信息安全人才。在以往,企业中的传统系统使得如今信息安全解决方案的部署变得更为复杂,内部开发成本分配受限,需求外包则存在身份管理风险。如今,网络安全系统与服务的提供者开始探讨如何多元化设计产品服务,以满足客户不同的需求。

"在中国大陆,一个拥有10到20年工作经验的网络安全总监的年薪可高达200万人民币。"

 

03.电子商务

互联网+于行业而言带动的是产业结构升级,但是对于消费而言,它无疑是创造了一种新的消费形态。在新冠肺炎发生后,线上消费迎来了逆势爆发期,各大电商平台愈发呈现出纵深拓展的新趋势。如今的电商不再局限于实物消费,更多地拓展到了服务消费的领域,例如线上教育&培训、在线医疗、远程办公等。在电商在发展过程中的重点就是为不同用户提供更加精准的服务,挖掘用户的潜在消费需求,提升服务的附加值。我们看到,直播所触发的消费迸发不容小觑,当消费形式联合、共融之后,它不仅可以完成大量用户的“链接”,同时也能够不断扩充服务边界。

我们相信,相对于传统电商来说,这样以创造“链接价值”为主导的新电商未来将会有更多的发展机会。

“在中国大陆,一个具备8到15年工作经验的电商经理的年薪可高达到80万人民币。”

 

04. 数字化营销

“数字经济正在迅速兴起,一家企业必须要让自己的决策更加迅速,更加富有前瞻性,才能在全新时代当中立足。” 高德纳副总裁分析师莱尼(Douglas Laney)指出。

没有任何一个时期能够如同今天一般,将数字化营销推到企业决策者不得不关注的位置——然而我们认识到的现实是——企业数字化实力并不均匀。在过去企业对于数字化营销策略的探索,一部分是出自于组织内在的探索:如何通过数字化手段完成用户的引入与留存,一部分则是出于外在的影响,例如保持在大环境、主趋势下实现不衰退。无论出于何种初衷,品牌势必开始采用或培养一种人性化连接的方式,去驾驭日益数字化的商业。

因此,数字化营销领域的人才需要迅速地适应变化并敏捷地设计应对方式,才能满足丰富的“营销内涵”。

“在中国大陆,一个具备1到5年工作经验的数字化工程师的年薪可高达到40万人民币。”

 

若想查看完整版高科技和互联网行业的薪酬数据与市场洞悉,请点击下载获取RGF国际招聘的《2020年薪酬观察:中国大陆》中文版报告全文。

Posted On 2020-05-14