English 中文
  • 首页
  • 工作机会
  • 职场洞见
    • RGF亚洲情报
    • 新闻
  • 关于我们
    • 关于RGF专业人才招聘(中国)
    • 关于RGF国际招聘
    • RGF的国际网络
    • 我们服务的行业
    • Vision / Mission / Values
    • 企业社会责任
    • 客户评选
    • 加入我们 – 成为一名顾问
  • 职业发展
  • 联系我们

职业转换:5大应该+5大不该

首页 › 职场洞见 › 职业转换:5大应该+5大不该
Posted On 2019-06-27

随着技术和数字的快速发展,通往成功的职业生涯路径不再是单一的。人们过去常常相信对一家公司的忠诚度为事业稳定铺平道路,然而现在几乎每个人都承认,职业转化对于职业发展是有很大必要性的:它能为生活开辟新的章节,创造更多的个人成长机会,或者只是简单地帮助人们跟上外部蓬勃发展的趋势。特别是在以技术为基础的行业中(例如互联网行业),通常人们在当前公司的工作岗位上工作了1.5或2年之后,就会去探索新的机会。

在如今的就业市场中,良性的职业转变应该是应个人战略决策而生。

从我们的招聘和职业咨询经验来看,我们已经看到了有想要转换职业、意图非常强烈直接的候选人,还有那些担心自己错过有前途的行业或职位,踌躇不前的候选人,他们往往忘记了在考虑职业发展时,最应该被解答的核心问题是:我在改变工作岗位后会做些什么,这会导致什么样的终身目标,以及它会带领我的职业和生活通往何处?

如果你正在考虑职业生涯中的下一步,我们建议你评估激励或迫使你想要改变当前工作的原因。因此,我们准备以下注意事项,以帮助你在采取行动之前完成有效的评估。

 

5个"Dos"

1. 与你周围值得信赖的专业人士讨论

在考虑改变工作的那一刻,你会开始怀疑自己的技能和价值。不要把它留给自己,因为除了让自己泄气以外,你找不到任何积极的解决方案;因此,你可以与你信任的人分享内心的想法,特别是在职业发展和个人成长方面,无论是朋友还是职业顾问。你需要从外面获得客观和启发性的建议来清除乌云。

2. 做你的研究

研究是许多职业相关主题的关键词。研究并不是简单的重复,相反,你需要搜索有关你感兴趣的行业,公司和职位的相关信息和深入信息。在进行研究时,你会很自然地观察到什么样的工作机会适合自己,并消除那些并不会给你带来多大益处的某些顾虑——这样的研究实则是一种自我探索、一次能够帮助你积极学习新事物的机会。

3. 优先考虑下一份工作中想要达到的目标

我们必须切合实际——世上没有完美的工作。不要对任何雇主有过多的期望,无论是当前的还是未来的。当你已经下定决心寻找新机会的同时,请将你所有想要的东西写在一张纸上,并按优先级别处理各项。这些可作为你做判断决策时的测量因素,让你在求职过程中保持客观清醒。

4. 反思自己的优势和价值

在你的技能和价值被他人评估之前,你自己是否有足够清楚的认识?如何呈现之前做达成的职业成就以及如何表述未来可能会作出的贡献?你需要花时间来反思你擅长什么,以及你可以给下一个雇主带来什么价值——它肯定会让你在求职过程中所呈现的自信更加有理有据。

5. 确定自己的终身目标

如果缺少终身目标,职业转换只能是暂时的止痛药。问问自己生活中渴望的是什么,同时要确保不因他人的标准让自己陷入困境。如果你只是想过上好日子、更好地支持你的家庭或者在工作和生活之间保持更合理的平衡,这是完全可以理解的——毕竟,并不是每个人都应该被崇高使命或召唤所激励。但是,一旦你明确了一生中的梦想,在实现目标的过程你将无比地坚定。

 

5个"Don’ts"

1. 不要让外部趋势误导你

趋势很重要,但不是必须遵循。不要轻易被媒体上的行业分析误导或操纵。如果你感兴趣,请做一些事实检查并总结你自己的发现,看看你是否真的需要通过进入某个行业或职位去顺应这样的趋势。

2. 不要低估未来的挑战

现在,当人们换工作时,他们倾向于选择与他们所拥有的职位不同的职位。换句话说,你的下一次冒险对于你而言不再是熟悉的体验——这样冒险的确让人兴奋,但是它需要你去学习新技能,并留有余地去处理现实与想象中的落差。

3. 不要害怕

对于那些在传统行业工作多年并且梦想着要进入前沿新兴行业的人来说,在浏览相关的工作岗位时所看到的技能与背景要求时常常感到恐惧——你需要尝试降温,找出焦虑并寻找解决方案。无论是在互联网上自行查找或者转向职业顾问以获得专业的咨询信息,都是可行的解决方案,但是可以确定的是害怕不会带领你通往更好的职业生涯。

4. 不要忽视备份计划的重要性

换工作比你想象的要花费更多的时间,所以你应该耐心地、并尽可能消除那些令人不安的麻烦地去经历每一个阶段。在你真正知道下一步要去哪里之前,不要因为任何情绪不稳而退出。如果你认为自己需要一段gap时期为自己充电,请确保已经做好了财务准备......一个备用计划总能给你一种安全感,它值得你的关注和努力。

5. 不要放弃

如果你在工作申请或面试中碰巧失败,请不要气馁——老生常谈地说,它并不是世界末日。这种失败只意味着你可能不适合某个雇主,但这并不意味着你是一个失败者。永远不要过度发挥失败的影响,这只是一个正确的时机,来帮助检验你在寻求的东西是否适合你。

 

Looking for more career change advice?

Leave us a message and our career consultant will get back to you soon!

Contact Us
TAGS:
All
  • News
  • Awards
  • Market Report
  • Insights
  • Career Advisory
  • Industry Insights
  • Interview & Salary Negotiation Advice
  • Career Management
Face

我们的RGF亚洲情报系列为您带来最新的人力资源和业务趋势。

下载报告 

Read Also

网站文章小图

面试谈薪没有达到期望水平,接到offer后还有谈判空间吗?

你接到了一份工作offer,但能够获得的薪资低于心理预期,你会选择再次与招聘方沟通,还是就此妥协接受offer入职,抑或是拒绝这份工作?从我们2023年上半年的内部统计结果来看,RGF专业人才招...

微信截图 20230821174800

飞·声 | “保持自驱,以不变应万变”——Heather Zhang

市场频繁快速变化,企业与求职者活跃度起伏不定,在多变的环境下,她脱颖而出: 作为RGF专业人才招聘在中国的元老级顾问,她与RGF专业人才招聘携手同行,在6年的时间里,从一名新秀猎头拼搏至今,以...

网站文章小图

指南 | 手把手教你如何通过跳槽实现薪资翻倍

跳槽是每个职场人都会面临的问题,但是如何正确处理跳槽问题却是一道难题。如何在跳槽中利益最大化?本篇指南为你提供实用的解决方案,帮助你正确应对跳槽问题。

China

RGF Quarterly Job Market Index Report: Mainland China Q3 2022

China's post-pandemic recovery has not been smooth sailing. Massive lockdowns in several of the c...

Jmiq2cover Copy

Key Job Trends in Mainland China in Q2 2022

Most sectors in Mainland China in Q2 2022 saw a decline in hiring demand and talent growth due to...

Chinathumb

RGF Quarterly Job Market Index Report: Mainland China Q2 2022

Mainland China's economy contracted sharply in the second quarter of 2022 due to the double whamm...

Wechat qr
重要内容
隐私政策 服务条款 个人信息处理规则
我们的集团公司
中国大陆
印度
日本
新加坡
我们的品牌
RGF Executive Search RGF Professional Recruitment RGF HR Agent
公司名称
RGF Professional Recruitment China
地址
上海市黄浦区淮海中路222号力宝广场2306室
电话号码
021 8011 1200
© RGF Professional Recruitment China All Rights Reserved | ICP License 沪ICP备10036584号-17 |  沪公网安备 31010102006737号

分享

Link copied to your clipboard.
https://www.rgf-professional.com.cn/zh/insights/five-dos-and-don-ts-when-you-consider-a-career-change
Copy

Cookie Policy

We use cookies to improve your experience on our website.

By continuing to use our website, we understand that you are happy for us to do this. For more information on how we use cookies, or how to change your browser settings, please see our 个人信息处理规则.

I UNDERSTAND