岗位职责：
1. 整体统筹领导OTD、金融保险、商务政策模块；
2. 开展新能源汽车市场、用户、销售模式等方面深入研究和突破式探索,基于品牌和产品战略定位,整合式输出销售业务体系规划、核心节奏和对应的资源配置逻辑；
3. 搭建完整的销量目标及达成模型(比如漏斗模型、增长模型等),针对模型的假设有清晰的逻辑推导力、业务判断力和全局串联力,始终保持对外部市场的敏锐洞察和对内部资源的敏捷协同；
4. 制定基于销量目标的开店选址、获客转化、组织绩效、流程优化等销售策略;积极高效地推动每一个策略的落地与迭代改进,以终为始,聚焦全局最优和效率最优；
5. 开展端到端用户+业务全流程经营分析和部门级专题项目研究;以数据驱动和业务逻辑为重要要素,找到数据背后的业务本质与洞察，不断提炼总结；
6. 基于总部的策略规划和全盘思考,支持各地区持续迭代本地化销售打法与作战管理,总部与区域形成强大合力,聚焦销售目标实现与组织力建立；
7. 熟悉新能源汽车培训流程及终端培训方法，可以快速识别培训痛点并给到解决方案；
8. 支持跨部门、跨团队的重点项目推进与管理，有效协调相关方资源，快速识别和疏通项目痛点并推动找到最优解决路径,对整体节奏和结果有清晰把控。

岗位要求：
1. 统招本科及以上学历；
2. 10年以上在汽车行业零售市场专业领域经验，5年以上团队管理经验，其中有新能源汽车领域销售策略规划/销售分析等相关经验；
3. 良好的沟通协调能力、灵活多变的适应能力、良好的团队合作精神；
4. 有汽车行业知识储备和沉淀、熟悉汽车市场和销售流程；
5. 能熟练使用Office办公软件；
6. 目标导向、结果导向、快速高效的执行力和自驱力，成长型思维；
7. 善于灵活运用数据驱动分析策略、对数据敏感；