• 我们的客户，是一家海外上市的顶尖智能驾驶、智能座舱软硬件技术供应商。
• 依托于在汽车技术研发和制造以及电子领域的积累，技术目前已经应用于多个知名汽车
品牌和一级供应，并已经发展为在全球有数千名员工，办事机构遍布中国、欧洲、北美以及
东南亚的技术跨国企业。

工作描述：
• 制定并实施全球人力资源战略，确保公司人力资源战略与长期业务目标相符。
• 管理公司全球人力资源运作，包括但不限于招聘、绩效管理、培训和发展、薪酬和福利、员工关系等。
• 参与公司的重大战略决策和重大业务活动，深入了解业务，为公司提供人力资源管理的专业咨询和支持。
• 领导企业文化的全球化发展和执行，尊重差异化与多样性，确保企业文化与公司价值观和愿景相符。

任职要求：
• 15 年以上全盘人力资源管理经验；
• 丰富的汽车行业或高科技从业经历，曾在知名汽车品牌、一级供应商或领先的高科技互联网企业担任 HR 负责人岗位；
• 具备全球化视野，内外资融合经验；
• 具备卓越的领导力技能，能够高效合作与其他高管共同实现公司战略目标；