亚洲的通信、媒体&高科技（以下简称：TMT）行业正在发生快速变化，虽然某些市场，例如中国大陆和台湾，正由于持续的贸易战和关税加征而导致了经济增长放缓的迹象——然而，在亚洲其他的市场中，TMT行业所受到的关注日益上升并展现出蓬勃发展之势。

总体来说，通信仍然是亚洲地区的重要行业。5G网络的应用发展在全球掀起了新的浪潮，日本、韩国、美国以及中国等国家都陆续展开战略部署，但是根据用户体量的预测，印度尼西亚、越南和印度的市场将会成倍增长。可以了解到的是，通信行业尽管利润丰厚，但不可避免地充斥着激烈的竞争，而且任何由数据和网络安全问题而造成的中断和监管增强，都有可能影响到该行业的发展。

数字化的普及也影响着整个亚洲市场中媒体行业中的消费方式。在新加坡，移动广告占广告收入的近60％，而在香港，线上广告收入在2018年首次超过了线下广告收入。这样的增长也发生在印度，媒体广告的消费量以10％的复合年增长率增长，根据印度股票基金会统计显示，这样的增长是中国大陆市场的两倍。

数字消费的影响同时也反映了该地区中整个行业的招聘趋势。根据此前参加我们“RGF亚洲人才情报”调查的雇主表示，他们对于增长持非常乐观的态度，甚至有75％的人表示相信自己所在的行业将会继续增长。但是，人才短缺对于这个行业来说尤其令人担忧——人才需求非常高，但没有足够的人才来填补职位。许多雇主正在寻求扩大内部招聘团队以应对这一招聘挑战，并且各地区的各国政府都在向职业人士和雇主提供补助金，以协助他们提高职业技能。

对于印度来说尤其如此。有报告称，在2019年，印度市场中对于信息技术的支出预计将有近7%的增长，在该地区的新兴市场中，智能手机的迅速普及推动了数字化进程，同时对经济发展和劳动就业产生了巨大影响。实际上，到2025年，该地区的数字经济规模预计将增加三倍；更重要的是，越南、印度尼西亚和马来西亚等市场中对于通信、计算机硬件和互联网等领域的国外投资也呈大比例增加。

在本报告中，我们重点关注了TMT行业七个关键领域（即：营销&广告、计算机硬件、计算机软件、通信、互联网、信息技术和服务以及计算机&网络安全等）的人才趋势。我们希望该报告可以用作人力资源团队和业务主管的有用的教育资源，以使他们了解在亚洲范围内，TMT行业中存在哪些突破的可能性以及迫切需要迎接的挑战。

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