面对后疫情时代中各行业开始了不同进程的“修复”之路时，我们不免得开始参考起发生在17年前的非典所带来的影响与应对策略。对于那些产能过剩的企业，疫情对其技术水平或其供给能力的影响并不大^[1]，特别是当需求被重新唤起之后，仍可通过增加生产得以弥足。

然而，停工停产无疑对工业企业的运营成本产生了巨大的压力，这样的一次冲击使得许多工业企业陷入了困境。疫情如今被看待成为一种传统产业升级、推动新业态发展的催化剂。本期，我们将与大家探讨2020年工业中那些细分领域将面临迸发的机会。

01. 工业4.0时代的自动化领域

我们即将进入一个这样的时代，在整个价值链上，从供应商到客户，将人、机、物全部联结起来。因而，在整个工业自动化市场，波动幅度较缓，呈现稳定向上的趋势。在过去的2019年里，中国自动化市场整体规模达到1865亿元（不含税），同比增1.8%。因自动化在各领域的应用场景中涉及面十分广泛，所以自动化领域的市场需求，实际上由新增市场与存量市场共同驱动的。^[2]

随着疫情在海外的爆发，全球供应链的复苏趋势受到了冲击，当劳动密集型行业的生产因原材料供应、劳动力不足而受到冲击之后，如何有效地推进自动化和柔性化生产将在2020年成为重大关键^[3]。为了加强产能效率，实现自动化的推进，工业企业对于高科技人才以及高技能、多技能的复合型人才的需求将会变大，世界经济论坛预估，到2022年，自动化将创造超过5800万个就业岗位^[4]——或许会因为疫情而增加额外的时间去修复所带来的“创伤”，但是随着5G今年在中国的大规模应用，电动汽车、半导体等行业对中国经济的强力推动，自动化市场的迫不及待地需要迎接人才结构升级。

"在中国大陆，一个拥有10到20年工作经验、先进制造领域的人工智能研发总监的年薪可高达230万人民币。"

02. 工业4.0时代的自动化领域

这无疑是疫情后的“受益行业”。无论是公众或个体，都意识到个人护理的重要性。虽然这几年药妆的发展势头十分迅猛，但是疫情大爆发后，制药企业会加强对于病毒检测、抑制和治疗相关产品的重视，更重要的是，这样会联动带起对于制药器械的研发与制造。

虽目前对于COVID-19的药物研发已取得阶段性进展，但由于我国医药制药企业研发水平较国际还仍存在一定差距^[5]，因此，无论是从药品，还是装备与材料方面，研发人员依旧是国家以及行业最紧要的人才需求。

同时，随着未来疫苗研发的突破，如何有效保障医疗物资的运输与流通将会成为另一种考验。明天和意外，没人知道谁会先来，因此，行业需要联合销售渠道去最大限度地确保资源的供应与调配，尽早地应用智能系统去解决并完善供应网络将会成为另一重大议题。

“在中国大陆，一个拥有5到10年工作经验、交通运输领域的供应链管理经理的年薪可高达80万人民币。”

03. 半导体、锂离子等政策倾斜领域

根据MIR Databank披露的最新报告，我们看到在2020年Q1 OEM市场下游行业中，电子及半导体制造、电池制造、消费电子等先进制造业分别增长是18%、15%和13%[7]——相比于传统制造业需求承压高度下滑的情况，显露出较为强劲的逆势发展趋势。

对于半导体领域而言，5G才开始真正地开始走进市场。国内半导体生态龙头企业华为的回归，海外企业加大在中国的布局，我们可以期望国内的半导体产业链将会得以完善、成熟；

对于锂离子产业而言，新能源汽车持续迅猛增长，知名车厂在经济下滑趋势中仍能保持稳定 “输出”，为锂离子电池的产业发展带来了稳健的需求，关键配套材料自给能力显著提升。[9]

促使这一切发生的不仅仅只是国家政策的“倾斜”，当我们打破传统、向未来跨越，下游领域不断地产业升级，新产品、新技术的涌现势必会带领产业走向新的舞台

“在中国大陆，一个拥有10到20年工作经验、交通运输领域的电池管理系统研发总监的年薪可高达180万人民币。”

04. 高性能材料的应用领域

高性能材料为何？其实就是那些具有高强度、高韧性、耐高温、耐磨损、抗磨蚀等性能的特殊材料，它是未来机动化进程中各国高技术竞争的“热点”之一^[6]。对于它的应用领域并不若常人所想的“小众”，例如增强塑料复合板如玻璃纤维等热塑性复合材料，通过内部压缩成形，成为轻量化的最佳拍档，非常适用于汽车制造行业中高端零部件的大规模生产，也可用于电子产品和体育用品；又比如基于聚对苯二甲酸二醇酯和塑料混合物的工程塑料，可以应用在电子、电气行业，对于制药、运动器皿和娱乐设备而言，也能显现出优秀的性能。

高性能材料的发展在未来有拥有巨大的潜力，它从来都不应该成为一种高壁垒的“冷门”领域，相反应该是前沿的“热门”风口。对于高性能材料领域的人才而言，这既需要扎实的专业知识，又需要融会贯通的创新性思维，才能从后端应用领域挖掘出无限可能。

“在中国大陆，一个拥有10到20年工作经验、化工材料&能源领域中应用开发总监的年薪可高达119万人民币。”

若想查看完整版工业行业的薪酬数据与市场洞悉，请点击下载获取RGF国际招聘的《2020年薪酬观察：中国大陆》中文版报告全文。

参考资料：

[1]http://tradeinservices.mofcom.gov.cn/article/yanjiu/pinglun/202003/100180.html

[2]https://zhuanlan.zhihu.com/p/122278275

[3]https://home.kpmg/cn/zh/home/social/2020/02/how-novel-coronavirus-affects-various-industries-and-future-development-trends.html

[4]https://cn.weforum.org/

[5]https://finance.sina.com.cn/money/bond/research/2020-02-24/doc-iimxyqvz5424776.shtml

[6]洪量.迅速发展的新材料技术[J].国外科技动态,2000(11)

[7]http://www.gkong.com/item/news/2020/04/100285.Html

[8]https://www.energytrend.cn/news/20190715-72334.html