Well-know FMCG company, work life balance

工作内容
1、进行公司表彰制度的企划和运营，提升员工的参与度；
2、在格力高集团的企业理念、目的、行动指针的渗透相关培训的实施；
3、从CSR的角度负责促进多样化、包容性的项目企划等，推进创新的组织文化的形成；
4、通过创新或改善，制定提升员工敬业度、职场积极性的有效措施并落地实施；
5、招聘培训相关工作的实施；
6、部门内部系统相关维护；
7、上司安排的其他工作；

职位要求
1、具备打造职场创新文化经验者优先考虑，企业文化经验必须，无招聘培训经验亦可；
2、能理解抽象概念，能用逻辑性的思考总结企划提案；
3、遵守保密义务，能够公平待人；
4、有将个人成长与组织成长联动的企划经验或资格规程的管理运用经验者尤佳；
5、工作经验3年以上有策划业务经验优先；
6、25~33岁，英语或日语商务水平，电脑操作熟练。