Location: Shanghai
Salary: 210000-280000CNY
Industry: Others

Company Overview

拥有多元业务,行业龙头。管理千亿以上规模资产,快速扩张上下游多业务模式。

Job Description

岗位职责:
1. 招聘管理:协助部门制定人员规划,及时提供用人建议, 通过有效的招聘渠道和高效的方法获取组织所需要的人才,按时保质完成招聘任务;
2. 为业务条线/部门提供人力资源解决方案支持,包括人员入职、转正、辞退、后备人才建设等,全方位提供专业解决方案并推动实施,同时协助规避用工风险;
3. 员工关系:定期与员工交流,了解员工心态,关注员工发展,努力促进公司人力资本的不断增值;了解所辖部门的业务动态;了解相关业务流程及其中的问题,并提出有效的改善建议;
4. 绩效考核:在公司考核制度框架下,组织及实施所辖区域的绩效管理,并对绩效评价过程进行跟踪;提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;负责所支持服务业务条线/部门相关考核及人事报表的编制与维护。
5. 负责前线业务部门组织发展和人才发展体系落地执行工作;

任职资格:
1. 具有3-5年以上大中型企业人力资源管理工作经验,其中2年以上HRBP工作经验,物流行业经验优先;
2. 统招本科以上学历,人力资源管理、财务管理、心理学等;
3. 具备优秀的招聘管理和统筹能力,能独立完成相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作;具备优秀沟通协调能力;
4. 良好的心态,积极、乐观,热情、极强的责任心;品德端正,能以身作则,具备专业的和职业素养;具备解决突发事件的能力。

Job reference: 17441

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