Job Description
职责：
- 与创始人团队一起制定和优化人力资源战略和政策；
- 制定行之有效的绩效管理体系和薪酬福利政策；
- 组织发展战略和人才梯队建设；
- 带领团队进行招聘、员工关系管理、文化建设等；
We are sorry!
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