地区: 上海
薪资: 350000-420000CNY
行业: 其他

公司概况

知名综合性私立国际医院

职位描述

1、拟定员工绩效考核标准、考核时间、考核方法、考核流程和计划,经批准后实施;
2、制定医院职级晋升制度和计划,并有效推动和落实;
3、监督执行各部门员工考核制度的实施;
4、定期汇总各部门绩效考核的结果,并撰写考核分析报告;
5、组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈;
6、组织医院的评优和评先工作;
7、了解员工发展需求,建立员工职业发展相关数据库;
8、根据考核结果,参考医院员工发展需求,提出员工晋升意见并做好相应解释工作;

职位编号: 18804

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