【岗位职责】
1、精通人才招聘，负责公司人才开源及招聘任务，制定招聘计划、确立招聘策略，有效实现交付工作；
2、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，并利用各种工具及Mapping等渠道，寻找优秀的人才并研究分析目标行业发展及人才特征；
3、深入了解公司业务，为业务团队提供有价值的人才服务和支持。
4、熟悉游戏圈子或APP内容性产品圈子。

【任职要求】
1、统招本科及以上学历，有互联网行业招聘经历，拥有人才库资源；
2、两年以上高端招聘或猎头经验优先，过往招聘绩效优秀；
3、自我驱动，逻辑清晰，认真负责，目标导向；
4、有一定英文基础。