Location: Beijing
Salary: salary negotiable
Industry: Others

Job Description

职责描述:
1、 根据集团发展战略,构建和运作基于组织能力发展的培养体系,建立、完善相关培训机制;
2、 基于不同产业发展的需求,制定针对性的赋能项目,统筹内外部资源落地执行;
3、 建立强化各级培训团队、激励和培养机制、组织学习氛围等;构建企业大学运营体系、课程体系,梳理开发内部培训课程,建立内外部培训讲师资源;
4、 负责集团内部企业文化的各级培训传播,指导各分子公司的培训规划及执行,对其统筹协调集团培训资源,并监督重点培训项目的落地执行。

任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历;
2、 10年以上大型集团级培训管理相关经验,有集团人才发展项目的实操管理经验,在培训体系搭建、方案策划等方面具备丰富的经验,能够为业务部门提供人才发展相关的专业意见和指导;
3、 具有企业商学院或企业大学的构建及运营管理经验,具有突出的培训体系建设、课程体系开发的管理经验,具备良好的内外部培训资源整合能力与渠道资源;
4、 具有较强的内驱力,主动性强,具备前瞻性和创新精神,良好的组织、沟通、协调能力,强烈的进取心和责任心,能承受一定的工作压力。

Job reference: 16758

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