Salary: salary negotiable
Industry: Others
Function: HR

Company Overview

知名消费品行业公司,上市企业,位列中国五百强

Job Description

工作职责:
 1、搭建和维护执行集团人力资本管理体系,包括薪酬动态管理、福利体系创新与优化管理等;
 2、建立数据分析模型及评价指标体系,收集、整理集团内外部分析数据,明确数据来源;
 3、参与人力数字化系统及应用建设,推进人力大数据分析应用的落地;
 4、整理编写人力大数据分析报告,及时发现和分析其中隐含的变化和问题,为业务发展提供决策支持;
 5、量化分析业务运营情况,基于数据分析向人力资源管理提出改进和优化建议;
任职要求:
1、统计学、计算机科学、数学或相关专业本科及以上学历;
2、熟悉人力资源主要模块,具备3年以上数据分析、统计建模实践经验;
3、熟练掌握一种BI工具,如Tableau,SmartBI等;
4、具有良好的逻辑思维能力和分析能力,能够基于对业务的深入理解,从数据中探查和解决问题;
5、具有农牧、生产制造等相关领域研究或实践经验优先。

Job reference: 12704

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