Location: Shanghai
Salary: 600000-900000CNY
Industry: Others
Function: HR

Job Description

岗位职责:
1、全面负责公司总部招聘配置的整体工作,并指导各分子公司开展招聘管理,根据公司业务发展需要,对招聘市场需求、岗位薪酬等情况进行调研、整理和分析,建立集团整体招聘体系并制定实施目标,确保各地招聘目标及时有效完成。
2、参与建立岗位配置标准,参与编制集团人员编制及年度人员需求计划,参与审核、审批项目人员编制及招聘计划,制定招聘预算并控制执行。
3、对公司招聘情况进行统筹分析及总结,给予合理的招聘解决方案及渠道支持,并组织、领导招聘团队定期进行招聘技能及各类招聘渠道培训。
4、对公司所有部门做好人才盘点工作,并协助公司高级管理层组织修订中长期高管储备及猎聘计划,针对内部猎聘职位及难点基础类岗位提供有效支持,建立后备人才选拔方案和人才储备机制,为公司持续输送高素质人才。
5、负责引入适合公司的招聘渠道,并对各个招聘渠道进行评测分析、保持维护。
6、负责招聘运营及雇主品牌的搭建。

任职资格:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业。
2、10年以上招聘管理岗位经验,熟悉招聘流程和各种招聘渠道,熟练运用各种招聘工具和面试技巧,判断力强,洞察力敏锐,能独立完成高级职位,熟悉国家相关法律法规。
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识,工作踏实,态度积极,能够承受工作压力。
4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、分析能力、具备较强的文字功底和解决问题的能力。
5、具有很强的激励、协调及团队领导能力,能适应快节奏的工作环境。
6、能够快速了解业务,并将招聘工作与业务需求有机结合。

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Job reference: 12154

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