Location Beijing
Salary 100-200CNY
Industry
Job functions
Job number 9268

Company overview

国内头部互联网公司,发展迅猛,业务增长快,HR体系机会多。

Job description

1、负责业务部门的招聘,维护、拓展招聘渠道,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
2、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
3、针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
5、推动公司文化的建设和业务的高速发展。

Requirements

1、统招本科以上学历,5年及以上人力资源工作经验;
2、有互联网行业猎头及HR工作经验者优先;
3、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验;
4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
5、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。

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