岗位职责：
1、依据经营战略和业务需求，制定新零售事业部整体运营方案和营销计划；建设团队并实施完成整体目标与阶段目标
2、根据公司战略目标，通过对线上线下格局分析、业务场景重构及商业模式创新，制定新零售方案，重构消费者关系、数据驱动的人、货、场重构；
3、负责新零售渠道的规划、开发、拓展、运营、营销管理体系，组织制定营销政策和标准；制定阶段目标、关键KPI，以及针对运营数据分析和改进方案制定；
4、负责新零售事业部的制度和流程的设计、实施及优化，合理设置部门岗位和职能
5、负责用户运营体系搭建及相关数据分析总结，制定用户激励体系提升活跃度，不断优化运营手段；
6、负责通过制定营销计划，实现线上引流客户开发和维护，进行线上线下全渠道营销；
7、结合市场需求，协同设计研发部门的产品选款设计和产品价格的结构规划；
8、了解行业最新动态，针对市场营销环境的变化和竞争品牌的变化，协同公司品牌发展策略调整和实施；
任职要求：
1、30-40岁，8年以上零售业中高端服饰品牌及互联网电商运营管理经验，对于新零售零域及互联网新零售玩法有自己独特的见解；
2、熟悉各新媒体平台的运营传播方式和运营手法：包括但不限于电商、直播、抖音、微商城、小程序、微信社群等。
3、精通电商市场营销计划的制定执行，丰富的市场推广经验。
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验