某国内上市企业，化工行业细分龙头

工作职责：
1、了解事业部的团队运作情况和业务部署，并以此为依据合理制定人力资源策略；
2、负责事业部的招聘需求，通过各渠道为企业招聘员工并建立相应的人才储备库
3、根据重要部门的业务需要对员工进行培养，制定合理的企业员工成长方案，并跟踪实施执行；
4、为各部门的团队发展提供人力资源支持，解决企业人才短缺问题，并建立合理的绩效考核制度；
5、辅助企业文化建设和部门文化建设，组织企业员工关怀活动。
任职要求：
1、统招本科学历；
2、制造业、工业品行业经验，3年以上实际业务BP工作经验，外企工作经验；
3、英语水平良好；