地区: 上海
薪资: salary negotiable
行业: 消费品

公司概况

上海某婚庆产业头部公司

职位描述

岗位职责:
1.根据公司人才战略及规划,建立、完善人力资源管理体系(包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设);
2.负责人才梯队建设,完善招聘体系。包括人才储备、核心人才引进、人才继任计划、保障人才池的合理流动,提升公司核心竞争力;
3.建立契合公司发展要求的培训体系,为人员开发培养、打造骨干人才团队提供系统支持,提升组织能力和核心竞争力;
4.建立绩效管理运作体系,制定绩效管理制度流程和绩效管理标准方案,推进落实并持续优化;
5.系统设计集团公司薪酬方案,为吸引、保留人才提供有效解决方案,同时实现人工成本的有效控制;
6.推进公司企业文化建设,规范员工行为准则,增强团队核心凝聚力,提升员工忠诚度、责任心。

任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业;
2.具备7年及以上的全面人力资源管理经验及先进的人力资源理念,对人力资源管理模式有系统性的认知及实践经验的积累,能够指导各职能模块的实际运作;
3.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4.具有较强的组织领导能力、判断和决策能力、沟通和协调能力、自驱力和团队营造及文化建设能力。

职位编号: 18785

需要帮助?

请随时联系我们

对此职位感兴趣?

Job application

你正在申请以下职位: HRM 当你提交申请后,我们将向招聘方展示你的简历,但不能承诺应聘成功。




上传简历

申请完成!
感谢你提交申请,我们会尽快与你联系!.