地区: 上海
薪资: 450000-750000CNY
行业: 其他

公司概况

某独角兽知名互联网公司

职位描述

工作职责:
1、深入了解业务和组织运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效推进;
2、建团队:负责商业部产品/技术/销售/运营等团队的组织搭建,协同招聘侧为组织搭建负责;根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3、推业务:能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括并不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地;
4、促文化:协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展。
任职资格:
1、本科及以上学历,8年及以上人力资源/HRBP工作经验;
2、了解人力资源各模块基本工作,并具备人才盘点、绩效,培训等模块的实操经验;
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4、底层正直,自我驱动有好奇心,逻辑思考能力强,认真负责,有同理心和亲和力;能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏;
5、有互联网行业HRBP/有XX团队HRBP工作经验者优先,有跨地域协作经验者优先。

职位编号: 18713

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