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地区: 上海
薪资: 240000-300000CNY
行业: 消费品

公司概况

上海某婚庆产业头部公司

职位描述

职责描述:
1、协助领导建立和完善公司战略管理体系,组织公司发展战略和中长期发展规划的调研、拟订工作;
2、及时分析公司内外环境变化,定期提供战略研究分析报告及子战略的主题研究,为公司领导战略调整决策提供依;
3、 根据公司发展需要,协助部门经理组织实施经批准的发展战略,负责实施过程的跟踪和监控,掌握和了解战略执行过程中出现的问题,提出有针对性的改进措施和调整意见,及时反馈给上级领导;
4、 根据战略目标的需要,会同人力资源部调整公司组织结构和部门职能,确保公司内绩效绩效管理有效性并持续优化;
5、组织绩效&战略绩效&流程绩效:负责组织实施各部门绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导 ;
6、分析报告:定期分析绩效管理体系状况,编写相关分析报告,提出绩效体系调整建议;
7、部门协调:有良好的沟通能力,协调各部门问题,统一思想,处理体系落地中的事宜;

任职要求:
1.能熟练组织绩效评估考核以及能够制定绩效策略,精通office等办公软件及BI分析;
2. 学习能力强,有较高的数据敏感度,熟悉战略绩效管理工具,包括战略地图、战略解码;
3.对企业运营具有敏锐的感觉,高度的管理思维和严密的逻辑思考能力,具备良好的沟通能力和协调能力,结果导向;
4.具有良好的团队合作意识、较强的沟通协调能力。
5、具有一定的抗压能力