职位描述
- 负责人才的招聘与储备, 汇总各部门的年度人员需求，开展招聘计划
- 负责完成简历甄别、招聘测试、面试、筛选、录用等招聘流程
- 根据公司总体的用人需求，针对核心管理岗位和专业技术岗位，建立人才储备库
- 负责新入职人员信息的收集和背景调查
- 负责公司所有猎头对接和日常沟通事宜
- 包含并不仅限于研发部门的岗位招聘，BD、commercial方面的招聘；
-. 配合人才培训
- 英文流利，读写沟通俱佳；
十分抱歉!
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