与业务对接完成来自业务部门的招聘需求
负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
其它人力资源支持工作。

职位要求：
1.本科及以上学历；英文读写口语俱佳；
2.具有1-3年人事招聘工作经验；
3.熟知人力资源管理相关知识；熟悉相关法律、法规；
4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。