地区: 西安
薪资: salary negotiable
行业: 其他
职能: 人力资源

公司概况

专注高考补习,30人小班制教学,注重心理辅导,英语和数学教学有特色。

职位描述

岗位职责:
1、根据集团整体发展战略,协助领导制定集团中、长期组织战略及人力资源发展计划;
2、结合业务发展需求,确定人员编制规划和招聘计划;
3、重点负责各类人才渠道的开拓与维护,并负责集团各级别人才的甄别和选拔,逐步建立高中教师招聘流程和招聘体系,完善公司人才储备和梯队建设;
4、统筹集团各校区招聘、甄选、面试、引入、融合等招聘模块的全流程管理
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议;
6、负责进行公司组织建设、人才培养及文化建设。

任职要求:
1、本科及以上学历,30岁以上,性别不限;
2、8年以上人事从业经验,其中2年以上知名大中型集团化企业HR任职经历,支持管理过500人以上企业;
3、富有理想、有激情、有创新精神,自驱力及责任心强,敢于挑战、追求极致,愿意尝试新鲜的事物,对人事工作有自己的见解与思考
4、具有3年以上教育行业招聘管理经验、具备公司业务所在地全日制高中教师的快速招聘能力及资源、在当地教师圈具备一定影响力者优先;
5、认同公司文化,有优秀的共情和激励能力,愿意与公司一起长期成长者优先

职位编号: 12897

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