地区: 上海
薪资: 240000-480000CNY
职能: 人力资源

职位描述

1、负责搭建和更新薪酬福利政策和体系;
2、与HRBP合作,对组织的薪酬进行调查,设计,分析;
3、结合业务,内部战略外部市场竞对,进行年度激励的方案设计和组织运营;
4、负责HRIS系统的上线和管理;
5、协助薪酬福利高级经理,处理薪酬方面的疑难案例。

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职位编号: 12364

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