American highly potential brand

岗位职责：
- 负责招聘需求分析和沟通、简历筛选、面试、offer沟通及发放等招聘全流程，高效完成并满足公司的人员需求；
- 建立和发展多种招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足；
- 拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成；
- 组织实施高端人才简历筛选、推荐，招聘效果评估分析；
- 具备招聘渠道的研究与分析能力，负责常规渠道的日常维护与优化；

任职要求：
- 3年以上招聘管理经验，熟悉各类招聘渠道，具有互联网或快消行业经历优先；
- 逻辑思维能力强，良好的沟通协调能力，抗压能力强；

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