薪资: salary negotiable
行业: 消费品
子行业: 快速消费品
职能: Business Management

职位描述

岗位职责:
1.公司战略发展,统筹和规划企业战略计划;
2.完善公司股权激励政策;
3.组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;
4.协助总经理完成企业收购并购等事宜;
职位要求:
1.7年以上人力资源或企业管理从业经验;
2.上市企业股权激励/组织变革/战略调整/收并购/投融资经验。
3.熟悉国家相关的政策,法律法规;
4.具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大的工作压力;

职位编号: 11207

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