岗位定位
消费品事业部CEO，全面统筹事业部整体经营管理、战略规划、团队搭建与业务落地，对事业部整体营收、利润、市场增长及新业务孵化全权负责。是事业部一号位核心管理者，衔接集团战略，统筹海外渠道扩张、国内工厂产销管理、全域资源整合、新品牌进口贸易0-1搭建四大核心板块，带领团队实现传统业务提质增效、新兴业务破局增长。

核心岗位职责
1、整体战略经营管理
结合集团整体战略与消费品行业发展趋势，制定事业部中长期发展战略、年度经营目标与落地规划，统筹预算管理、成本管控、利润管控，全面负责事业部整体经营业绩，完成集团下达的各项经营指标，实现业务稳健增长与规模化扩张。
2、海内外产销全链路管控
统筹管理海内外20家工厂的生产运营、产能优化、品控管理、供应链调度，搭建标准化生产管理体系，提升产能利用率与产品品质；全面负责国内市场销售体系搭建、渠道布局、客户维护与市场拓展，实现国内产销一体化高效运转；主导海外当地销售渠道的梳理、优化与规模化扩张，打通海外本地化销售闭环，提升海外市场占有率与品牌影响力。
3、全域资源整合与体系升级
整合集团现有生产、供应链、渠道、资金等核心资源，联动海内外上下游合作资源，优化业务架构与运营模式，打通海内外业务壁垒，实现资源高效复用、降本增效；搭建完善的事业部组织架构、管理制度、绩效考核体系，打造高执行力、高专业度的核心经营团队，赋能业务长效发展。
4、新品牌进口贸易业务0-1搭建
作为核心负责人，从零启动国内全新品牌进口贸易业务布局，完成赛道调研、品牌定位、商业模式搭建、供应链筛选、渠道布局、市场推广等全流程落地；搭建进口贸易业务运营体系与团队，快速实现新业务从0到1破冰、从1到N规模化发展，打造集团消费品第二增长曲线。
5、外部公关与战略合作
对接行业协会、上下游合作伙伴、政企资源，维护良好的外部合作关系；挖掘优质行业合作机会、品牌资源与项目资源，推动事业部多元化业务拓展与战略升级，提升企业行业口碑与核心竞争力。

任职核心要求（精准对标头部人才）
1、从业背景
本科及以上学历，15年以上消费品行业从业经验，深耕头部快消/消费品企业，具备成熟的中高层全盘操盘经验；必须拥有生产端+销售端端到端全链路管理经验，熟悉消费品工厂生产管控、供应链管理、国内线下线上渠道运营、海外市场拓展全流程。
2、核心能力（硬性核心）
具备多工厂、大规模产销一体化业务统筹管理经验，能够同时驾驭海外渠道扩张、国内产销运营双线业务；拥有丰富的海内外市场资源，熟悉消费品海外本土化销售模式、国内市场竞争格局与进口贸易业务逻辑；具备0-1新品牌/新业务从零搭建、孵化落地的成功操盘经验，有进口贸易、新消费品牌孵化经验者优先。
3、经营管理能力
具备极强的战略规划、经营决策、资源整合与团队统筹能力，擅长规模化业务提质增效、新业务破局增长；拥有成熟的P&L盈亏管控思维，对消费品行业盈利模型、成本结构、市场趋势有精准判断，过往业绩持续亮眼，具备千万级/亿级体量业务操盘成果。
4、综合素质