地区: 无锡
薪资: 360000-540000CNY

职位描述

工作职责:
1. 主导人员及组织的能力提升,支持业务的长期发展;
2. 负责管理、生产、营销、产品等培训体系的建设与完善;
3. 草拟培训总体规划,经过批准后分阶段组织实施;
4. 熟练掌握课程体系设计方法,能独立开发课程并展开培训;
5. 采取有效措施评估培训效果,确保培训落地;
6. 具备组织发展的理念、工具与方法,并展开组织调研与发展建议;
7. 熟悉职业生涯管理,协助管理人员进行职业提升;
8. 负责建立企业文化宣传体系,形成企业的文化品牌与凝聚力,并主导雇主品牌建设;
9. 定期进行培训与员工发展及企业文化进行总结分析并提出改善方案;
10. 指导下属落实内训师体系、导师体系、课程体系、培训组织及敬业度调查等工作;
11. 完成领导安排的其他工作。

任职资格:
1. 本科及以上学历,相关工作经验5年以上;
2. 经过系统的PPT、TTT培训,具有知名企业教练资质的优先;
3. 精通营销体系培训管理经验,医疗器械、快消、高科技等to B领域行业经验优先;
4. 能进行课程开发,并能独立授课;
5. 较强的沟通能力,逻辑清晰,能吃苦耐劳,抗压性好,责任心强,工作有激情,学习能力强。

职位编号: 23539

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