地区: 上海
薪资: salary negotiable
行业: 其他

公司概况

知名互联网大厂

职位描述

岗位职责:
1. 根据公司的发展需要,深刻分析和理解公司的文化特性,研究提出与公司特性和发展要求相适应的组织文化战略;
2. 负责组织与文化建设的战略规划,适时地分析并优化组织架构,确保组织发展能够支撑业务发展的需要;
3. 牵头制定公司人才发展战略,推动高效人才管理体系建设,持续加强公司人才的厚度和密度,实现人才可持续发展;
4. 塑造公司的文化,树立公司的使命、愿景和核心价值观,并推动文化传播、落地、更新;
岗位要求:
1. 本科以上学历,8年以上组织发展、人才管理或文化建设领域的工作经验;
2. 对公司的组织建设、文化、人才发展有自己的理念,和独特的思考,对组织变革/企业文化擅长的HR负责人,要有互联网背景;
3. 懂得成功推动组织变革、人才管理或文化建设项目的方式方法;
4. 优秀的沟通协调能力,对组织、人才与文化的挑战性问题充满激情,并善于推动改变。

职位编号: 22372

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