公司概况
国内龙头,某知名大公司
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国内龙头,某知名大公司
1、通过对运营干部培养、选拔、任命以及转身赋能打造完善的干部梯队;
2、协助COE部门政策、制度的落地支持,做好信息反馈和制度迭代;
3、联动事业部GA、增长BP做好干部底线管理,确保业务规模和保有的目标达成;
4、运用专业的HRG理论知识完善、迭代HRG生态体系建设和落地;
5、事业部内部日常需求解决,打造事业部内部良好文化、激励氛围;
任职资格:
1、统招全日制本科及以上学历(211院校及以上/QS100)人力资源相关专业优先;
2、具备较强的责任心、工作细致、耐心、踏实;
3、较强的体系设计能力、沟通能力、协调能力与执行能力,抗压力强;
4、支持过千人的业务团队经验优先。