地区: 深圳
薪资: 420000-560000CNY
行业: 消费品
职能: 供应链

职位描述

工作职责:
1、 具有宏观战略格局,充分理解公司的经营战略目标,对应拆解到本部门具体行动方案、组织目标和长短期的
组织规划,掌控落地执行进度,帮助团队整合必要资源,解决执行过程的问题,并对最终结果负责。
2、平衡需求和供应,持续优化全链条库存管理的逻辑、工具、方法论等,对全链条货品库存健康度负责,保证
门店和仓库的商品满足率,且不断优化各个品牌门店和仓库的库存周转天数。
3、主导供应链相关降本增效的项目规划和实施落地,并对最终结果负责。
4、和跨部门及跨中心负责人建立高效且信任的业务协作关系,及时同频库存管理的关键进展,反馈问题解决进
度,提出全链条的库存解决方案。
5、负责团队日常业务的管理,为库存管理团队输出专业培训和业务知道,提升供应链团队的专业能力水平,沉
淀高效科学的方法论,建立健全库存管理相关的流程和标准,帮助团队达成既定的业务目标。
6、负责团队日常人员的管理,持续优化团队的组织架构,主导部门人员和选拔,建立健全人才培养体系、制定
人才发展计划、搭建高质量的人才梯队,持续提升团队的凝聚力和战斗力,创造良好的团队氛围。

任职要求:
1、本科或本科以上学历,供应链、数学、采购、物流或者管理类专业优先;
2、有 5 年以上需求计划或者库存管理经验,3 年以上团队管理经验,对零售全链条管理有一定的认知,对于全
链条库存管理的底层逻辑和方法论有深刻的理解,独立解决过重难点库存管理痛点的经验,擅长快消品,食品、
日用、美妆、家居、玩具、潮玩等优先,有线下零售管理经验优先。
3、有较强的逻辑思维,数据敏感度高,对数据的运用能力强,有数据驱动业务的意识,对于供应链常见的关键
数据指标有深刻的理解。
4、敏捷度高,对快速变化的业务和多业态模式,能迅速做出反应,包括但不局限于问题的识别、逻辑和方法论
的搭建、资源整合、跨部门同频等;
5、优秀的成本和效率意识,主导过供应链相关项目的规划和落地。
5、良好的组织规划能力和前瞻性,对于团队人才的选、育、用、留,有系统性的理论和落地方案。
6、有良好的跨部门协作能力和信任建立意识,主动性和服务意识高,具有推动跨部门问题解决的决心和行动
力;
7、高度的责任心,良好的职业素养,抗压能力强

职位编号: 21243

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