我们很高兴与您分享最新发布的中国大陆薪资指南——《RGF薪酬观察2024：中国大陆篇》。该报告涵盖各主要行业的300多个不同职级的岗位，是您在市场中保持领先的必备指南。
《RGF薪酬观察2024：中国大陆篇》报告旨在呈现中国大陆各个行业与岗位的薪酬趋势与数据。本报告综合了RGF大中华区于2023年1月至2024年1月期间累积的逾50万自有人才库的数据。
通过本报告您能够了解人才获得的平均工资以及不同行业内雇主愿意提供的加薪幅度。该报告还通过预计更换工作时获得的薪资涨幅和雇主所看重的热门技能列出了各行业在招的热门岗位。
您将在中国大陆篇薪酬指南中对各关键行业的薪酬趋势和招聘策略有更深的了解，关键行业包括高科技、互联网和新媒体、消费品与零售、工业、电子与半导体、医疗健康与生命科学、金融服务和企业职能。除细分行业外还有细分职能与特定岗位，这些宝贵信息将助您在当下竞争激烈的求职市场中做出更为正确的决定。
尽管我们坚信每个人都急切地期待看到企业业务的发展和全球经济的复苏，但在2023年，大多数企业的招聘策略仍然以降低成本和提高效率为主旨，以更好地应对业务收缩。从经济周期的角度来看，我们在短期内仍需要在制定企业战略时考虑到宏观环境带来的变化和不确定性。
不过纵观整个2023年，仍然有部分行业以及领域对于人才需求程度没有降低。展望2024年，我们预计一些新兴领域可能会出现更显著的薪资增长。例如在高科技、互联网和新媒体领域，人工智能和数据科学总监、工程师，以及国内和跨境电子商务总监/总经理等职位的薪资预计会有所上涨。通过这份报告，我们希望我们的候选人和雇主能够更深入地了解市场上的薪资趋势，并在招聘过程中更好地做出决策。
