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地区: 杭州
薪资: 675000-825000CNY

职位描述

1.深入业务,收集BU单元内人力相关需求,解决相关问题并跟进方案落地执行,评估解决成效;
2.与HR职能团队紧密合作,识别HR政策和方案交付出现的问题和挑战,代表业务提出HR专业领域的改进建议;
4.统筹负责BU单元内各项人力资源工作,协助业务部门员工招聘.培训.考勤等基础人事运营等事宜;
5.对部门业务绩效评价.员工投诉和劳动纠纷等事务进行督导及跟进处理;
6.根据公司发展战略和人力资源政策,与业务部门协同沟通,推动政策执行。
岗位要求
1.全日制本科及以上学历,工商管理类相关专业;
2.熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家劳动人事法规政策,能独立处理人资各模块事务,基础业务处理能力扎实,8年以上人力资源相关经验,擅长招聘及员工关系模块;
3.有体系化的思考及沉淀,能抓住核心,同时也善于系统性解决问题;
4.有极佳的整合.协同能力,善于寻找各种资源解决问题;