公司概况
某知名大型互联网公司，Pre-IPO阶段
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职位描述
工作职责：
1. 公司级激励体系搭建及运营：*搭建匹配公司发展阶段的员工激励体系。运营常态化的激励产品/活动,持续提升员工认同感
2. 员工成长周期建设：找到Inspire周年员工的方式，用员工喜闻乐见的方式提升周年同学对文化的认同和归属感
3. 公司级活动策划及落地：参与公司级项目/活动的策划及落地，如年会，全员沟通场、员工活动等
任职资格：
1. 极强的沟通力：
1）有过公司级跨团队项目统筹及落地经验，而非执行者
2）过往经历中，持续在做新项目而非局限在一个赛道
2. 合格的文字功底：先精准再精彩
3. 具备在较大组织进行相关工作的视野及经验