全球前20外资化妆品公司。旗下品牌多样化。工作balance，弹性工作制。

1. 各平台店铺运营支持：
1) 将全年营销计划拆解到季度及月度活动计划，与销售队有效沟通，确保季度和月度目标达成，并持续优化品类投资方案，提高投入费用的回报率；
2) 定期全面回顾品类线上销售数据，找到执行薄弱点，计划优化空间并对下一步生意计划做出有效调整。
4. 平台大活动推广：
1) 负责电商平台的关系维护，争取平台推广和活动资源；
2) 针对年度/月度的促销活动，协助制定各种日常及大型促销、消费者互动活动计划；对各媒介渠道进行合理布局，提高转化率；监控活动执行及时反馈调整；活动结束后及时分析、监测活动执行效果--促进销售，提升消费者认知及复购。
5. 年度重点项目，以寻求增长机会点并建立长期增长客户基础：
1) 新品上市支持，针对绅士上市系列新品，制定新品上市方案、KPI制定及全方位沟通方案落实；上市后密切跟踪新品上市KPI进展，及时反馈并作出必要调整。
2) 统一品牌视觉，优化推广创意（包含设计沟通，页面调整，电商产品详情页，电商日常活动KV，内容营销素材，电商媒体购买素材等），优化效果，加强点击转化。
6. 公司内部相关业务部门和经销商/TP服务商沟通协调平台活动，统筹项目，支持推进活动执行并跟进达成情况。