Location 上海
Salary 250000-450000CNY
Industry
Job functions
Job number 9738

Company overview

客户是一家产业金融集团。

Job description

岗位职责:
1.热爱金融科技行业,与业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施;
2.通过建立机制协助发展中的部门的组织保障,包括培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
3.合理有效配置人力资源,关注人才发展和培养体系搭建,包括人员招聘、培训、沟通、晋升,从人才留用的角度给与管理者更全面的建议。
4.绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈;落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;
5.发掘部门能力建设需求,建立部门培训体系,提升员工职业素养和专业技能;
6.积极与部门员工沟通,了解员工所需,帮助解决问题,搭建员工关怀体系;
7.在业务规划中代表人力资源部门,并向人力资源部提供业务需求。
职位要求:
1.本科及以上学历,3年以上金融科技或金融行业工作经验;
2.熟悉人力资源日常管理工作流程;了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源;
3.具有工作主动性,具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力,抗压能力强;
4.形象良好,思路清晰,思维敏捷,口头和书面表达能力俱佳,协调亲和力强;
5.性格开朗,有良好的职业道德和职业操守;
6.对人力资源绩效培训的流程及实际操作较熟悉者尤佳

Requirements

1、全日制本科及以上学历,企业管理类、人力资源类相关专业;
2、具备3年以上大型互联网公司组织发展工作经验,在绩效管理领域有心得沉淀,并对未来绩效管理的发展方向有探索性的思考;
3、具备互联网思维,逻辑清晰,心态开放,善于学习和创新,愿意倾听不同,借鉴不同,自身也乐于分享;
4、具有良好团队合作意识和跨部门沟通和协调能力,能有效推动项目的落地和实施;

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