Location 上海
Salary 250000-400000CNY
Industry 互联网
Job number 9738

Company overview

客户是一家行业内领先的互联网上市公司,通过移动互联网技术实现线上和线下业务互通,为客户实现赋能。

Job description

1. 负责绩效管理工作,即从承接组织战略变革开始,设计绩效管理对应的解决方案,到推动系统方案在各个业务团队落地的闭环;
2. 推动组织生态化建设,将绩效管理的文化、理念和系统,推广落实到内核及各个事业部,赋能内核及各个事业部,提高组织效率,促进各个事业部的协同;
3. 赋能HR团队,将绩效管理的文化、理念和系统实操,通过多种方式赋能给HRBP,在日常工作中,及时协助HRBP解决遇到的实际问题,保证各个业务团队日常绩效管理工作的顺利进行。

Requirements

1、全日制本科及以上学历,企业管理类、人力资源类相关专业;
2、具备3年以上大型互联网公司组织发展工作经验,在绩效管理领域有心得沉淀,并对未来绩效管理的发展方向有探索性的思考;
3、具备互联网思维,逻辑清晰,心态开放,善于学习和创新,愿意倾听不同,借鉴不同,自身也乐于分享;
4、具有良好团队合作意识和跨部门沟通和协调能力,能有效推动项目的落地和实施;

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