客户是一家全球知名的集团化公司，业务涉及地产、工业、物流、金融等板块。

1、全面统筹规划人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、完善人力资源管理及行政管理体系，指导各类管理制度、流程建设；
3、组织和协调公司组织架构设计和岗位设置，拟订人力资源成本预算并监督控制预算的执行；
4、负责高端招聘，执行干部选拔外部渠道吸引及挖猎，完善公司人才储备和梯队建设；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化，确保企业文化落地。

1、全日制统招本科及以上学历；
2、具有10年以上大型外资公司人力资源管理经验，至少5年以上在人力资源管理岗，拥有丰富的带团队经验。
3、熟悉人力资源管理的各个模块，有工业或地产行业的相关工作背景优先。