我的客户是北京一家面向海外市场的移动互联网公司，成立于2010年初，于2012年正式组建团队，在全球拥有近3亿用户量，遍及欧美等134个国家。成功开发数款美图类、音乐类移动应用与博彩类、三消休闲、卡牌类手机游戏。2015年5月被Google Play官方认证为“Top Developer”

1、负责公司人才招募，运作和控制招聘流程，高效完成目标；2、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈；3、促进人力资源各项制度、流程的建设与优化，推动变革；4、支持业务团队，了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

1、统招本科及以上学历，具备良好的人力资源知识体系；2、五年以上人力资源经验，3年以上hrbp经验；3、优秀的沟通能力和解决问题能力，抗压力、自我驱动力强；4、具备一定的数据分析能力，能迅速定位并解决问题；5、需有游戏行业工作经验，了解一定的游戏行业动态。