公司概况
某出海民企，小家电赛道，快速成长型企业，团队年轻有活力
职位描述
岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，负责公司人力资源规划工作，明确公司人力资源总体解决方案；
2、构建公司人力资源管理体系，研究、设计和推进人力资源管理模式；
3、根据公司的业务发展的实际需要，快速响应并搭建人才梯队；
4、主导公司招聘工作，引进具备优异能力的人员；
5、推动公司企业文化建设工作；
6、负责公司的培训计划和培训管理；
7、负责公司绩效考核的总体方案，并组织实施；
8、负责公司人事变动、员工关系管理等人事工作；
9、负责集团人力资源与行政相关制度的制定和完善；
10、领导交办的其他工作。