公司概况
Leading US Product and Consultinig Company
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职位描述
岗位职责：
1.制定负责业务单元的人力资源战略以支持其业务增长
2.在人力资源规划、人才发展、继任计划和绩效管理方面与业务部门负责人及经理合作，加强和提升其组织能力
3.作为值得信赖的人力资源顾问，为业务部门日常人力资源相关事宜提供专业建议及辅导
4.通过人力资源相关数据分析，诊断个人及组织效能，并采取有针对性的方案解决相关问题
5.承担变革推动者的角色，与业务负责人及经理一起根据业务需要引领组织变更
岗位需求：
1.本科或以上学历，至少6年人力资源工作经验
2.熟悉人力资源政策、流程和制度
3.熟练掌握Microsoft Office、Word、Excel和Power Point
良好的中英文表达能力
4.注重细节，逻辑清晰，擅长数据分析和信息收集