十分抱歉!

This job has been closed. You will find bellow the job description as a reminder. It is not possible to apply anymore.

地区: 昆山
薪资: salary negotiable
职能: 高级管理层

公司概况

行业头部,Pre-IPO阶段

职位描述

岗位职责:
1.经营战略规划:根据公司战略和年度经营目标,组织编制公司年度经营计划,并组织、指导下属部门制
定年度经营计划,促进战略实施与落地,协同公司战略管理层完成战略股东合作、资本运作等;
2.业务管理:组织确定各部门、各区域年度工作目标,并监督各部门制定部门年度、季度、月度部门工作
计划,并对执行情况进行监控,对结果负责;
3.组织管理:组织例会,总结和分析各部门、区域计划完成情况,提出预警并指导调整方案;
4.绩效管理:编制各部门、各区域绩效指标卡、业绩考核方案,进行绩效考核实施,输出组织绩效考核结
果,负责健全管理体系,打造一支高水平高绩效的管理团队;
5.流程管理:组织编制业务流程,审核各部门提报的制度、标准,并确保业务流程、审批流程的信息化;
6.风险控制:对各业务环节和地区经营成本和受益进行预测,并落实风险控制机制。
7. 推动公司从传统企业往信息化的升级,协调转型过程中各部门的对接;

岗位要求:
1. 全日制本科及以上学历,带过至少 500 人以上公司团队的管理经验;
2. 具有 5 年以上的服务行业管理经验,(服务行业例如快递物流,全国连锁宾馆,途虎养车,神州租车等
服务行业)有工程机械,工业设备,工业品等行业背景者优先;
3. 必须是有全国连锁店这类的管理体系经验(必须项);
4. 逻辑清晰且具有较强的学习能力,快速了解行业,搭建和完善公司的管理体系;
5. 年龄不超过 45 岁,有优秀的创业激情和执行力,有强烈的目标感和责任感,具备领导团队与决策能力