某知名资本公司，赛道偏高科技，未来前景广阔。

岗位职责：
 根据公司发展规划，制定人力资源中长期战略规划及年度工作计划与目标，人才战略的部署，预算人力资源运作费用并组织实施；全面统筹、组织公司的人力资源战略、规划，并监督执行；
 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
 推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化，负责公司境内和海外团队的拓展及支持；
 及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
 公司行政事务统筹管理；

岗位要求：
 1、8年以上券商、投行、VC/PE等金融机构人力资源工作经验，熟知人力资源各大模块，熟悉金融行业及一级市场，具备海外团队拓展及搭建经验，具备丰富的实操经验；
 2、全日制统招本科以上学历，英语可以作为工作语言，熟悉人力资源相关法律法规及政策；
 3、具有创新性的人力资源管理思维，有强烈的责任心、事业心，具备良好的职业操守，忠实维护公司利益，严守公司商业秘密；
 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。