职位描述
1. 负费游戏业务线社招工作，根据部门业务规划，完成招聘目标。
2.統筹招聘运营工作，包括但不限于：开拓井充分利用各招鸭果道、 优化外部供应商管理、分析招聘数据、提升招聘效家，发行招聘月报。賦能面武官等。
3.具有人才地图理念，根据业务部门人才战路及部蛋，定向挖据待优人才，迅速搭建人才休系以应对市场挑战。
4. 深入职位分析，拟定招聘方案，井负责实施招聘方案的具体推进，保证招聘任务顾利完成。
5.对于游戏行业美术岗位进行招聘。

职位要求
1.全日制统招本科及以上学历。
2.5年及以上游戏行业招聘经验，有猎头背景者优先。
3.熟悉各类招聘军道，并能灵活组合运用，对外部供应商管理有丰畜经验，
4.优秀的资源路合能力，对内外部咨源能积极调动，共同达成目标。
5. 有数据化运营思维，能针对招聘数据进行挖掘、分析，以优化招聘流程。
6. 具备敏說的人才市场研判能力，信息获取/分析能力强，苦于发现问题井解决问题。
7.思维正向，心态乐观，抗压能力强，团队合作意识佳，责任感强，有强烈的成就号向。
8.英语口语优秀者优先